Einstellung von Arbeitnehmern
Für Unternehmen bieten wir eine umfassende Lösung für die Einstellung eines Arbeitnehmers oder einer Arbeitskraft.
Einstellung von Arbeitnehmern
Die Einstellung eines Arbeitnehmers oder einer Gruppe von Arbeitnehmern ist eine hervorragende Lösung in Unternehmen, die mit einem periodisch erhöhten Arbeitsvolumen konfrontiert sind, beispielsweise während der Saison oder, wenn wir über Projektarbeit sprechen. Es ist auch eine einfache und schnelle Lösung, wenn lange Abwesenheiten ersetzt werden müssen, und die Möglichkeit, Mitarbeiter zu testen, ist auch für den Arbeitgeber ein großer Vorteil.
Dies ist eine besondere Form der flexiblen Einstellung, bei der wir die Mitarbeiter in unserer Agentur einstellen und sie zu Ihnen schicken, wo sie die Arbeit tatsächlich ausführen, nach Ihren Anweisungen und nach Ihren Bedürfnissen (dreiseitiges Vertragsverhältnis).
Bei der Einstellung von Arbeitskräften über das S&P Workhouse kümmern wir uns umfassend um die Arbeiter. Insbesondere helfen wir Arbeitnehmern, die aus Ländern der Dritten Welt kommen, neben Arbeitsgenehmigungen, Versicherungen und anderen notwendigen gesetzlichen Bestimmungen, Unterkunft und Transport zur Arbeit zu organisieren.
Vorteile der Einstellung von Mitarbeitern über eine Agentur
- Zuverlässige und sichere Suche nach Personallösungen.
- Eine moderne und flexible Einstellungsform, die Kunden und Arbeitssuchenden sichere Einstellungsmöglichkeiten anbietet.
- Eine dynamische Beschäftigungsform, die es Kunden ermöglicht, Personal kennenzulernen oder zu testen für einen vereinbarten Zeitraum, bevor sie sich für den oder die ausgewählten Kandidaten entscheiden und einstellen.
- Die Einstellung von Arbeitskräften ist eine gute kurzfristige oder langfristige Geschäftslösung für Unternehmen.
- Wir sind eine Quelle für neue Mitarbeiter, Talente und zuverlässige Arbeitskräfte.
- Wir reagieren schnell auf Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und sorgen für eine schnelle Anpassung an die Bedürfnisseeinzelne Unternehmen oder Organisation.
- Individueller Ansatz nach den spezifischen Bedürfnissen des Unternehmens. Wir sorgen für eine flexible Regulierung der Mitarbeiterzahl entsprechend den Bedürfnissen der Einstellung des Unternehmens.
- Die Zusammenarbeit mit einer Personalagentur bei der Einstellung von Arbeitskräften kann die Kosten für Verwaltungs- und Personalaufgaben für das Unternehmen senken.
- Durch die Mietung von Arbeitern über die Agentur bleiben dem Unternehmen nur die Kosten der Agentur, die Sie dann verbuchen können. Auf diese Weise vermeiden unsere Kunden höhere Arbeitskosten.
- Für gemietete Arbeiter führen, erstellen und erbringen wir Evidenz sowie berechnen und zahlen Gehälter.
- Die wichtigsten Richtlinien bei der Geschäftstätigkeit sind die Einhaltung von Gesetzen und Ethik.